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El divorcio de mutuo acuerdo es un procedimiento más rápido, sencillo y económico para ambas partes debido a que ambos cónyuges han llegado a un acuerdo en todos los términos relacionados. Para llevar a cabo este tipo de divorcio deben darse estas condiciones: Ambos...

El régimen económico matrimonial es un conjunto de normas y disposiciones que rigen las relaciones económicas existentes entre los cónyuges o entre éstos y terceras personas durante la unión. Los cónyuges tienen libertad total de escoger el régimen económico que...

Se llama heredero a aquella persona que sucede al difunto a título universal, y legatario al que sucede a título particular. Los herederos suceden al difunto por el hecho sólo de su muerte en todos sus derechos y obligaciones. Si la persona fallecida ha otorgado...

La pensión alimenticia aparece regulada en los artículos 142 y siguientes del Código Civil. Se define como una expresión de solidaridad familiar, es decir, entre personas que mantienen algún vínculo de parentesco. Por su parte, la obligación de su pago por parte del...

En muchas ocasiones, la persona trabajadora recibe el alta médica por parte de la mutua, INSS o médico de cabecera a pesar de no haberse recuperado de sus lesiones y continuar incapacitados para realizar su trabajo.  Tras el alta médica, el trabajador tiene...

Ambas son regulaciones de empleo COLECTIVAS que afectan a un número importante de trabajadores de una empresa que atraviesa una situación de crisis. Sin embargo, son diferentes tanto en sus requisitos, en su tramitación y, muy especialmente, en las consecuencias para...

El artículo 58 del Estatuto de los trabajadores indica que los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de la empresa ante incumplimientos laborales de la siguiente manera: Amonestación verbal. Sanción de empleo y sueldo, que puede ser leve, grave o muy...

Son varias las razones por las que puede extinguirse un contrato. Si nos encontramos ante un despido, éste podrá haber sido procedente, improcedente o nulo. En función de cómo se catalogue, sus consecuencias serán distintas.  El despido procedente es aquel que se da...

Antes de solicitar la incapacidad permanente es necesario que el trabajador esté en situación de baja médica o sin realizar actividad laboral alguna, porque si está trabajando va a resultar muy difícil explicarle al médico evaluador que está incapacitado para su...

Si la prestación del servicio va a tener una duración igual o superior a 4 semanas, debe siempre formalizarse por escrito, lo que significa que, si va a ser inferior, es legal una contratación verbal o de palabra.  Los contratos para empleados del hogar son de dos...